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宁波,为什么值得你来?发布时间:2019-04-29  页面访问次数:5921

  宁波
  GDP万亿俱乐部成员
  拥有820万常驻人口的“包邮区”特大城市
  2018年人才净流入率达10.08%
  居全国城市第二位
  制造业人才净流入率高居首位
  宁波,为什么值得你来?
  “硬指标”秀出宁波“软实力”
  从一些吸引人才的硬指标看,宁波在新一线城市中的表现可圈可点。
 
  人才求职不外乎两个考量——物质回报和精神满足。首先,宁波的薪水给够了吗?
  根据BOSS直聘发布的《2018四季度人才吸引力报告》,宁波的平均薪酬在全国50个主要城市里排行第八,月薪7116元,环比增长了3.5%。在“新一线城市”中,仅次于杭州、南京和苏州。
  这不是孤例。在今年一季度智联招聘发布的报告中,宁波的平均月薪更是达到了7894元,排全国第7位。其中,平均“月入过万”的行业,主要分布在“能源矿产”、“证券投行”、“石油化工”等。同时,部分新兴的IT企业,更是在春招季开出了“求贤若渴”的高薪。
  “用人”,产业才是硬道理
  现在,人们更关注的将是最高层级的“自我实现需要”:这座城市的岗位是不是符合我的喜好、够不够我提升能力、实现人生价值?
  虽然近两年应届生最为感兴趣的“互联网”、“文化传媒”等行业,并非宁波的强项,但宁波拥有自身的特质,足以让更多其他领域的人才找到发挥的平台——
  全市境内外上市公司93家,其中境内上市公司79家,在全国各大城市中排第10位。
  制造业发达,拥有全国最多的28家国家级“单打冠军”企业。
  沿海开放,港通天下,宁波舟山港是全球唯一超“10亿吨”的大港,连接着世界上100多个国家600多个港口。
  上市公司,对于人才来说意味着“更规范的体系,更广阔的平台”;而制造业与港口优势,恰是宁波得以“圈粉”的重要原因。
  十多年前,“雅戈尔”、“杉杉”的纺织服装金字招牌能“圈”得服装“技术宅”何先撑慕名而来;如今,大朴网、生意帮、时科新材料等数不胜数的新兴产业团队之所以能在宁波扎根,同样考虑到了这片土地上积累了多年的供应链和制造业基础。
  去年流入宁波的人才中有九成均去了民营企业,51.5%进入了机械制造行业,与宁波经济结构与产业优势高度吻合,这充分体现了宁波通过精准引才进一步壮大实体经济,提升城市竞争力的鲜明导向。
  “留人”,文化生活更重要 
  不少新老宁波人在谈及宁波优点时,都会说一句“环境好”。要说具体好在哪,不仅是市区“有蓝天有白云,PM2.5相对较低”的自然环境,更是“社会生活的环境”。
  据高德地图发布的《2018年度中国主要城市交通分析报告》,宁波的“交通健康指数”在全国所有城市中可以排第七位,居所有新一线城市之首。车子“堵”后,心里也会“堵得慌”,经历过公共交通“1公里路要开20分钟”或是排长队进地铁的人潮,就一定会坚定留在宁波的幸运。
  出行,只是宜居的一个缩影。在宁波开一家小公司,去办理登记手续时,发现的确可以“最多跑一次”,工作人员把要办的事宜都办完了,服务态度也很好。同样的事情若是放在其他城市,不见得会这么顺利。
  在宁波,有“礼让行人”的公交车,有每年向市慈善总会捐款的爱心人士“顺其自然”,有全国排名第八的“星巴克门店数”,有仅次于北上深的“开放厕所平衡指数”……在“2018中国最具幸福感城市”中位列第二,也是名至实归。
  宁波有好景点,也有温暖人心的好故事,这些都是艺术创作的“文化原动力”。苏东坡曾说,此心安处是吾乡。融入、留在一座城市,归根结底是对这座城市的文化和价值观的认同。这样一座宜居的宁波,足以让更多新宁波人感到安心。
  没有房子技术工人也能落户 
  史上门槛最低的人才落户政策实施以来,去年市六区新增75000多人,同比增长20%。
  那么,究竟什么样的人才可以落户,或者“零门槛”落户宁波呢?《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》具体包含了5种情况的户口迁移,其中一种就是人才落户。人才落户政策规定,人才落户分为5种类型,分别为高层次人才、高级人才、本科以上(高级职业资格类)、专科以上(中级职业资格类)和特殊贡献落户。
  日前国家相关部门下发文件,像宁波这样城区常住人口300至500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件,并全面取消重点群体落户限制。据悉,门槛更低的新人才落户政策正在抓紧制定中。
  旅游景点对宁波专家免费开放
  现在,对宁波专家免费开放景点总数达25家。
  列入宁波市专家服务管理范围的专家,在下列景区游览时,通过宁波人社APP扫码功能,使用本人手机现场扫描放置在售票处或入口处(详见宁波人社APP专家服务指南)的专家服务二维码,经工作人员现场确认专家身份后,即可享受免费游览服务。
  宁波打造更好的人才生态
  当前,宁波正为打造更好的人才生态铆足干劲。
  4月20日,宁波迎来首个“宁波人才日”,旨在打造宁波人才的专属节日,以最高礼遇和最大诚意向人才致敬。同时,“宁波人才日”将同步推出宁波人才工作总体品牌——“与宁波·共成长”,寓意人才同宁波的发展紧密相连、共同成长。
  每座城市都有足够的空间完善自身的人才生态,而那些愿意为此做长远规划并且付诸于点滴实践的城市,终将成为人才的最佳选择。
  宁波,就是这么一座值得人才选择扎根、奋斗成长的城市。